多项选择题 企业文化的变革主要包括（）。

判断题 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。

判断题 定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义，挖掘出深层的基本假定，并与企业目前的内外环境加以比较，对不适应发展的内容予以确认并剔除。