名词解释
主观判断法
是一种最简单的预测方法，由主管人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情......
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多项选择题 人力资源规划可以分为下列哪几种？（）
单项选择题 求职者的求职动机与经济压力之间成（）关系。
多项选择题 下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）
