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人力资源与社会保障法律法规知识

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填空题

完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

【参考答案】

依据;重点内容;基础

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填空题 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

填空题 除维持原人事处理外,原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后()内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

填空题 受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起()内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定,并以书面形式通知申请人。

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