判断题 菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

判断题 菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。

判断题 双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。