多项选择题 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有（）

单项选择题 在性质上，人力资本反映的是（）

判断题 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。