判断题
下属的满意度高则工作绩效高。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系。
判断题 组织应该做到没有冲突。
判断题 公平理论就是个人选择他人进行比较。