多项选择题
薪酬制度制定的原则有()。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公平性 C.对个人的激励性 D.最低成本性 E.易于管理性
多项选择题 银行薪酬体制改革的方向是()。
判断题 当个人对某目标的达成毫无兴趣时,其效价为负数。
判断题 期望理论的基本观点是人们预期其行为有助于自己的某个目标时,才会被激励起来去做某事,从而达到这项目标。