black

人力资源与社会保障法律法规知识

登录

单项选择题

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()年。

A.3
B.4
C.5
D.6

相关考题

单项选择题 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

单项选择题 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。

单项选择题 事业单位()工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

All Rights Reserved 版权所有©计算机考试题库(PPhuashu.com)

备案号:湘ICP备2020024380号-1