单项选择题
面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可采用STAR原则对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中T表示（）。
A.结果 B.行动 C.目标 D.情景
问答题 员工职业生涯与内部晋升机制是什么关系？
问答题 员工职业生涯是否可以理解为员工个人自身目标的实现与达成？其和组织是什么关系？
问答题 员工档案都包含哪些内容？保存期限（员工离职后）是多少年？
