判断题
人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。（）
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
判断题 管理者通过营造自然的工作单元和给予员工工作的“所有权”来增加员工动机。（）
判断题 在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）
