单项选择题
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
单项选择题 岗位评价是在()基础上进行的。
单项选择题 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。
单项选择题 绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,以下不属于问题产生的原因的是()。