单项选择题 （）是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。

单项选择题 匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，其中人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配；人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配；个体目标与组织目标的匹配属于哪种形式的匹配（）

单项选择题 环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（）的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。