多项选择题
行为定位等级评价法的步骤是()。
A.获取关键事件 B.建立绩效评价等级 C.对关键事件重新分配 D.评定关键要素 E.建立工作绩效考评体系
多项选择题 关键事件法通常包括的重点是()。
多项选择题 哪些方法可用于绩效考评()。
多项选择题 非营利组织对员工应采取哪些激励方式()。