单项选择题
以下关于绩效管理与工作分析的关系，说法错误的是（）
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
单项选择题 战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于（）
单项选择题 （）是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。
单项选择题 匹配性是战略性人力资源管理的核心要求，其中人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配；人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配；个体目标与组织目标的匹配属于哪种形式的匹配（）
