问答题
简述员工培训规划设计的基本程序。
员工培训规划设计的基本程序如下： ①明确培训规划的目的； ②获取培训规划的信息； ③培训规划的研讨与修正； ④把握培训规划设计的关键点； ⑤撰写培训规划方案。
问答题 叙述各褶曲要素。
判断题 图示（a）、（b）两个结构中，A端的支反力完全相同。
问答题 简述活断层的判别标志。
