多项选择题
采取投资策略的企业，其人力资源管理策略表现为（）
A.职位晋升阶梯广泛，灵活多样 B.培训内容为应用有限的知识和技能 C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主 D.与同行业的其他公司相比，薪酬水平很高 E.绩效考评注重长期目标，以小组为主主，重视行为和成果
多项选择题 企业目标是一些基本要素平衡的结果，这些要素包括（）
单项选择题 工会组织员工进行职业技能大赛，这属于工会的（）职能。
单项选择题 员工在决策中缺乏参与，这种压力源属于（）
