单项选择题
关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。
A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要 B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的 D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
单项选择题 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力的使用权转移给企业，而劳动者的所有权转并没有转移，这种情况说明了劳动力市场存在着（）。
单项选择题 关于工资差别的说法，错误的是（）。
单项选择题 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（）。
