单项选择题
关于绩效管理工作的说法，正确的是（）。
A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的 B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期 C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业 D.关键绩效指标必须是数量类指标
单项选择题 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。
单项选择题 在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（）。
单项选择题 在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（）。
