单项选择题
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析 C.重视评价员工取得的创新结果 D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
多项选择题 下列因素中，决定劳动供给曲线具有后弯形状的有（）。
多项选择题 关于科斯的企业本质理论的说法，正确的有（）。
多项选择题 中央银行将短期市场利率作为货币政策的中间目标，主要原因有（）。
