不定项选择
一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人，这说明该公司甄选测试的（）比较低。
A.内部一致性效度 B.预测效度 C.同质性效度 D.分半效度
不定项选择 关于本案裁决的说法，错误的是（）。
不定项选择 关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是（）。
不定项选择 关于本案举证责任的说法，错误的是（）。
