单项选择题
如果企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。
A.最出色 B.最优秀 C.最合适 D.最认真
单项选择题 面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可采用STAR原则对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中T表示（）。
问答题 员工职业生涯与内部晋升机制是什么关系？
问答题 员工职业生涯是否可以理解为员工个人自身目标的实现与达成？其和组织是什么关系？
