多项选择题
人力资源需求预测的定性方法包括（）
A.主观判断法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.头脑风暴法 E.比率分析法
多项选择题 影响人力资源需求预测的微观因素包括（）
多项选择题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
多项选择题 企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
