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人力资源与社会保障法律法规知识

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填空题

在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。

【参考答案】

平时考核

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填空题 ()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

填空题 根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

填空题 事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

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