单项选择题 （）理论认为，在短时期内，工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

单项选择题 采用（）经营策略的企业会提高可变工资的比重，注重系统控制

单项选择题 （）是基本工资的辅助形式，是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。