填空题 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。

填空题 （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

填空题 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（），主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。