填空题 在事业单位人事管理中，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。

填空题 在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。

填空题 （）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。